Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

cet.20

ISBN/ISSN

978-979-526-100-2

Deskripsi Fisik

xx + 380 hlm.: 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sia m

Manajemen Sumber Daya Manusia

BAB I PENDAHULUANrnBAB II PERAN MSDM DALAM ORGANISASIrnBAB III PERENCANAAN SDMrnBAB IV REKRUTMEN DAN SELEKSIrnBAB V PENGEMBANGAN SDMrnBAB VI KEPUASAN KERJA rnBAB VII DISIPLINrnBAB VIII PRUDKTIVITAS KERJArnBAB IX MOTIVASIrnBAB X PRESTASI KERJArnBAB XI PROSES DAN JALUR PENGEMBANGAN KARIERrnBAB XII MERANCANG SISTEM KARIERrnBAB XIII KOMPENSASIrnBAB XIV KOMPETENSIrnBAB XV KEPEMIMPINAN

Manajemen Sumber Daya Manusia

BAB I PENDAHULUANrnBAB II MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIArnBAB III PENGADAANrnBAB IV PENGEMBANGAN KARYAWANrnBAB V KOMPENSASIrnBAB VI PENGINTEGRASIANrnBAB VII PEMELIHARAANrnBAB VIII KEDISIPLINANrnBAB IX PEMBERHENTIANrnBAB X PENGENDALIAN MUTU TERPADU ATAU TOTAL QUALITY CON-TROL (TQC)rnBAB XI GUGUS KENDALI MUTU ATAU QUALITY CONTROL CIRCLE (QCC)rnBAB XII PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIArn

Manajemen Sumber Daya Manusia

BAB I MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIKrnBAB II KESEMPATAN DAN PERLAKUAN SAMA ATAS PEKERJAANrnBAB III ANALISIS DAN RANCANGAN PEKERJAANrnBAB IV PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIArnBAB V PENARIKAN SUMBER DAYA MANUSIArnBAB VI SELEKSI DAN PENEMPATANrnBAB VII TES PSIKOLOGI DAN WAWANCARArnBAB VIII PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIArnBAB IX PENILAIAN KINERJArnBAB X KOMPENSASIrnBAB XI PENGHARGAAN INSE…

Pelatihan dan Pengembangan : untuk Meningkatkan Kinerja SDM

BAB I PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDMrnBAB II PEMBELAJARANrnBAB III PENILAIAN KEBUTUHAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGANrnBAB IV KESIAPAN PELATIHANrnBAB V MENCIPTAKAN LINGKUNGAN BELAJARrnBAB VI TRANSFER PELATIHANrnBAB VII METODE DAN JENIS PELATIHANrnBAB VIII EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

Manajemen SDM Dan Karyawan : Strategi Pengelolaan SDM Dan Karyawan Dengan Pen…

BAB 1 APA ITU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIArnBAB 2 ARTI PENTING SUMBER DAYA MANUSIArnBAB 3 POSISI KARYAWAN DI SUMBER DAYA MANUSIArnBAB 4 PROMOSI DAN PENGEMBANGAN KARIERrnBAB 5 KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN PRESTASI KERJArnBAB 6 MASALAH SEKITAR KARYAWAN SEBAGAI SDMrnBAB 7 KASUS-KASUS KARYAWANrnBAB 8 PENUTUP

Manajemen Sumber Daya Manusia : pengantar keunggulan bersaing

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6469-21-2

Deskripsi Fisik

x, 194 halaman : ilustrasi ; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mub m

Manajemen Sumberdaya Manusia

Edisi

cet.1

ISBN/ISSN

978-602-3869-48-0

Deskripsi Fisik

246 halaman.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sup m

Perencanaan & Pengembangan SDM

Edisi

cet.2

ISBN/ISSN

978-602-2891-09-3

Deskripsi Fisik

xiv + 362 halaman.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pri p